BTS merchandise
BTS Merch Kpop merchandise
BTS Merch
BLACK PINK Merch
Stray Kids Merch
TWICE Merch
ATEEZ Merch
TXT Merch
GOT7 Merch
NCT Merch
Red Velvet Merch
Exo Merch
SVT Merch
SEVENTEEN Merch
Mamamoo Merch
ITZY Merch
Het claimen van thought leadership op LinkedIn - Full Service Reclamebureau

Wat wij willen

Vertellen

Het claimen van thought leadership op LinkedIn

In het artikel van deze maand gaan wij dieper in op LinkedIn en het belang hiervan voor het claimen van Thought Leadership zoals dat zo mooi heet. Je wilt ongetwijfeld laten zien dat je organisatie voorop loopt op je specifieke vakgebied. Een goed gebruik van LinkedIn kan je hierin een grote boost geven.

Uiteraard zeggen wij dit niet zomaar, het belang van LinkedIn wordt nog steeds onderschat. Wist je bijvoorbeeld dat 42% van de beslissingsbevoegde binnen organisaties zich baseren op LinkedIn om te bepalen met wie ze zaken gaan doen. Niet aanwezig zijn of niet professioneel aanwezig zijn is dan een groot gemis. Maar ook het delen van statusupdates op LinkedIn wordt vaak niet ten volle benut. Gemiddeld heeft iedere persoon op LinkedIn ongeveer 250 zakelijke connecties. Door het delen van het nieuwsbericht komt je artikel of update extra onder de aandacht bij deze connecties. Voor organisaties is het daarom nuttig om de medewerkers te betrekken bij de LinkedIn berichten. Op deze manier hebben je medewerkers binding met de berichten, zullen ze deze delen op LinkedIn en zal het bereik snel toe nemen.

LinkedIn is het specifieke medium voor zakelijke contacten. De kans dat je op LinkedIn de juiste contacten treft is volgens onderzoek dan ook drie maal groter dan op Twitter en Facebook. Door middel van een goed en zakelijk profiel kom je snel onder de aandacht bij je doelgroep.

Om je organisatie neer te zetten als leidend in je vakgebied zijn een aantal stappen noodzakelijk. Allereerst een duidelijk LinkedIn plan, op welke doelgroep ga je je richten en met welke exclusieve content ga je deze doelgroep bereiken zodat deze groep de organisatie ook echt ziet als leidend in het vakgebied. Het is ook van belang om in de gaten te houden waar op LinkedIn je de doelgroep gaat bereiken. Zijn er bijvoorbeeld specifieke groepen waarbinnen de doelgroep actief is? Wil je je zelf neerzetten als een leidend bedrijf op het gebied van Human Resources, dan is het verstandig om te onderzoeken welke LinkedIn-groepen allemaal actief discussiëren over dit vakgebied. Door berichten te plaatsen in de relevante LinkedIn groep kom je onder de aandacht bij de juiste zakelijke contacten die al geïnteresseerd zijn in de diensten of producten van je organisatie.

We noemde het net al even kort, maar exclusieve content is een onderdeel dat zeer belangrijk is voor het claimen van Thought Leadership. Je wil dat de branche je organisatie ziet als leidend op het vakgebied. Het aanbieden van exclusieve content is dan iets waar je simpel weg niet omheen kunt. Je zult een deel van de kennis die je bezit moeten delen met de doelgroep. Hoe doe je dit nu op een handige manier zonder dat je meteen alle bedrijfsgeheimen prijsgeeft? Over het algemeen focus je je dan op de producten of diensten die je aanbiedt en ga je in op het aspect waarin deze zich onderscheidt van de directe concurrenten. Maak ook voor het verspreiden van exclusieve content een gedegen planning zodat je structureel naar buiten treedt. Een veel voorkomende fout is dat er op een moment (meestal als er wat tijd over is) alle berichten geplaatst worden. De doelgroep ziet je dan opeens heel veel en daarna weer een hele tijd niet. Probeer deze conjunctuur zoveel mogelijk te beperken. Het kost namelijk tijd en structuur om je bereik te laten groeien. Een goede planning maakt hierin een groot verschil en versnelt dit proces.

Mocht je aan de hand van dit artikel vragen hebben hoe Thought Leadership kan dienen als marketingstrategie of wil je meer informatie over aspecten in dit artikel neem dan gerust contact met ons op.

De vijf voordelen van Instagram
Een terugblik naar. het partner event van Inoferro en Midway Metals.